2.1. Целями создания УПК являются: 
2.1.1. Организация практической подготовки обучающихся по основным профессиональным образовательным программам, основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам для овладения студентами общими и профессиональными компетенциями в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, необходимыми для успешной реализации деятельности по полученной профессии или специальности, освоения современных производственных процессов и адаптации студентов к трудовым условиям. 
2.1.2. Осуществление приносящей доход деятельности, связанной с производством товаров, выполнением работ и оказанием услуг по профилю образовательных программ с использованием материально-технической базы и производственной инфраструктуры образовательной организации для реализации на свободном рынке и повышения финансовой устойчивости образовательной организации. 
2.2. Создание УПК призвано способствовать:
2.2.1. Качественному выполнению всех этапов трудового обучения и практики, определяемыми в соответствии с требованиями к умениям и практическому опыту по каждому из предметов, дисциплин (модулей) основной образовательной программы в соответствии с ФГОС, программами практики.
2.2.2. Выполнению в полном объеме всех этапов практической подготовки и трудового обучения в ходе:
– реализации основных образовательных программ в пределах соответствующих ФГОС;
– реализации основных программ профессионального обучения – программ профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программ переподготовки рабочих, служащих, программ повышения квалификации рабочих, служащих;
– реализации программ дополнительного образования (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).
2.2.3. Развитию сетевой формы реализации образовательных программ (далее – сетевая форма), обеспечивающей возможность освоения обучающимися образовательной программы с использованием ресурсов нескольких организаций, осуществляющих образовательную деятельность, а также при необходимости с использованием ресурсов иных организаций.
2.2.4. Качественному формированию, закреплению, развитию практических навыков и компетенций у обучающихся в процессе выполнения определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью.
2.2.5. Последовательному расширению круга формируемых у обучающихся умений, навыков, практического опыта и их усложнение по мере перехода от одного этапа трудового обучения и практики к другому.
2.2.6. Целостности подготовки обучающихся к выполнению основных трудовых функций.
2.2.7. Овладению обучающимися практического опыта коллективных форм организации труда.
2.2.8. Формированию у обучающихся коллективной и индивидуальной ответственности за результаты своего труда.
2.2.9. Связи практики с теоретическим обучением.
2.2.10. Обеспечению целевого назначения материально-технической базы и оснащения образовательной организации.
2.2.11. Использованию возможностей профессиональной образовательной организации для оказания услуг, производства и реализации собственной продукции физическим и юридическим лицам, с целью увеличения доходов от приносящей доход деятельности.
2.2.12. Привлечению дополнительных средств от приносящей доход деятельности.
3. Организация деятельности УПК
3.1. Общее руководство и контроль за деятельностью УПК осуществляет директор колледжа.
3.2. Непосредственное руководство деятельностью УПК осуществляет начальник отраслевого ресурсного центра.
3.3. Образовательные организации, реализующие основные профессиональные образовательные программы, вправе оказывать содействие в трудоустройстве лиц, осваивающих или завершивших освоение указанных образовательных программ, в том числе в структурные подразделения, созданные такими организациями для практической подготовки обучающихся, выполнения опытно-конструкторских работ, осуществления научной, творческой и иной деятельности, в хозяйственные общества и хозяйственные партнерства, деятельность которых заключается в практическом применении (внедрении) результатов интеллектуальной деятельности, учредителями (участниками) которых являются такие организации.
3.4. Условия прохождения практических занятий обучающимися, организация их работы и работы сотрудников в УПК должны в полном объеме соответствовать санитарным, гигиеническим, противопожарным и иным требованиям действующего законодательства.
3.5. В деятельности УПК принимают участие как штатные работники колледжа, привлекаемые в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации на основании внутреннего совместительства (совмещения), так и работники сторонних организаций и предприятий, привлекаемые на условиях внешнего совместительства либо на основании гражданско-правовых договоров.
3.6. Трудовые правоотношения в УПК регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, локальными актами колледжа.
3.7. На работников занятых в деятельности УПК, на основании трудового договора, распространяются права и обязанности, закрепленные в локальных актах колледжа, в том числе коллективный договор, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности, правила техники безопасности труда с учетом специфики работы.
3.8. Деятельность УПК организовывается и планируется с учетом учебных планов, программ и графиков.
3.10. Использование сетевой формы реализации образовательных программ осуществляется на основании договора между организациями в соответствии со статьей 15 ФЗ «Об образовании».
Для организации реализации образовательных программ определенного уровня, вида и направленности с использованием сетевой формы несколькими организациями, осуществляющими образовательную деятельность, такие организации также совместно разрабатывают и утверждают образовательные программы.
В договоре о сетевой форме реализации образовательных программ указываются:
– вид, уровень и (или) направленность образовательной программы (часть образовательной программы определенных уровня, вида и направленности), реализуемой с использованием сетевой формы;
– статус обучающихся в организациях, указанных в статье 15 ФЗ «Об образовании», правила приема на обучение по образовательной программе, реализуемой с использованием сетевой формы, порядок организации академической мобильности обучающихся (для обучающихся по основным профессиональным образовательным программам), осваивающих образовательную программу, реализуемую с использованием сетевой формы;
– условия и порядок осуществления образовательной деятельности по образовательной программе, реализуемой посредством сетевой формы, в том числе распределение обязанностей между организациями, указанными в статье 15 ФЗ «Об образовании», порядок реализации образовательной программы, характер и объем ресурсов, используемых каждой организацией, реализующей образовательные программы посредством сетевой формы;
– выдаваемые документ или документы об образовании и (или) о квалификации, документ или документы об обучении, а также организации, осуществляющие образовательную деятельность, которыми выдаются указанные документы;
– срок действия договора, порядок его изменения и прекращения.

4. Финансово-хозяйственная деятельность УПК
4.1. Оказание физическим и юридическим лицам услуг за плату, а также реализация товаров и продукции собственного производства колледжа осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством.
4.2. Цены (тарифы) на услуги, оказываемые УПК физическим и юридическим лицам, за плату формируются в порядке, установленном нормативными актами.
4.3. Реализация товаров и продукции собственного производства осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
4.4. Все расходы УПК (за исключением расходов, учтенных в государственном задании, финансируемом за счет средств /федерального/регионального бюджета), включая заработную плату работников и обучающихся, уплату налогов и сборов, финансируется за счет средств от приносящей доход деятельности.
4.5. Все доходы УПК от приносящей доход деятельности реинвестируются в колледж:
– на развитие и совершенствование учебного и учебно-производственного процесса;
– на приобретение расходных материалов;
– на развитие и укрепление учебно-материальной базы;
– на приобретение основных средств;
– на проведение ремонта;
– на оплату коммунальных услуг;
– на оплату налогов;
– на расходы на содержание и обслуживание помещений.

5. Ответственность при организации деятельности УПК
5.1. Колледж несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее компетенции, за реализацию не в полном объеме образовательных программ определенного уровня, вида и направленности в соответствии с учебным планом, качество образования, а также за жизнь и здоровье обучающихся и работников.
За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности колледж и его должностные лица несут ответственность в установленном законом порядке.
5.2. Персональную ответственность за деятельность УПК, в том числе за качественное выполнение учебных планов и программ, соблюдение сроков и качества обучения несет директор колледжа.
5.3. Должностные лица УПК несут материальную ответственность в случаях, установленных действующим законодательством на основании заключенных договоров о материальной ответственности.
5.4. Работники УПК в соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации обязаны бережно относиться к имуществу колледжа (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у колледжа, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также незамедлительно сообщать администрации колледжа либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу сохранности такого имущества. За нарушение данной обязанности работники несут ответственность, предусмотренную трудовым законодательством.